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OJT研修（教育）とは

（１）OJT研修（教育）の目的

ＯＪＴを効果的に社内に展開するためのサポートとして、ＯＪＴに必要な「姿勢・態度」、「知識、スキル」を習得するためにＯＪＴ研修（教育）を行うことがあります。

（２）OJT研修（教育）の内容

①部下の指導と育成の目的を理解し、ＯＪＴに対しての姿勢・態度を身につける。
②人間行動を理解し、コミュニケーションの基本知識を学習する。
③ＯＪＴに必要なコミュニケーションスキルを習得する。
④ＯＪＴの機会、仕事の与え方、部下の目標設定について学習する。
⑤ＯＪＴ計画書を作成し、育成目標設定と実践方法を行う。

（３）ＯＪＴ研修（教育）のカリキュラム例（2日間）

	1日目	2日目
午前（9：00～12：00）	●オリエンテーション ①ＯＪＴの重要性 ②管理監督者と部下の指導	⑤コミュニケーションの実践スキル ⑥計画的な指導育成とは
午後（13：00～17：00）	③自己理解と他者理解 ④ＯＪＴに必要なコミュニケーション　基礎知識	⑦ＯＪＴ計画書の作成 ⑧まとめ

【ＯＪＴに関連するページ】
ＯＪＴ研修（教育）
ＯＪＴソリューションズ
 ＯＪＴハンドブック

ＯｆｆＪＴ

人材育成のためのＯＪＴとは
 教育手法（ＯＪＴ、ＯｆｆＪＴ、自己啓発）

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